杜尔伯特蒙古族自治县人力资源和社会保障局
一、单位简介
2010年4月，按照省、市机构改革工作要求，原人事局、原劳动和社会保障局合并，组建人力资源和社会保障局，主要担负着人事人才、就业、社保、维权等工作任务。共设局综合办公室、社会保险服务办公室、人才与就业工作办公室、财务与保险基金监督股（内部财务审计室）、事业人员工作服务办公室5个内设股室；所属有社会保险事业中心、就业和人才服务中心、劳动人事争议仲裁院、信息数据服务中心4个二级事业单位，在职干部职工124人。
二、主要职能
1、贯彻落实国家、省、市人力资源和社会保障事业发展规划及相关法律、法规、规章和政策，拟订全县人力资源和社会保障事业发展规划，依法组织起草人力资源和社会保障工作地方性法规、规章草案，拟订相关政策并组织实施和监督检查。
2、依法依规拟订并组织实施全县人力资源市场发展规划和人力资源配置政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动，有效配置。
3、承担促进就业的责任；拟订统筹城乡就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，组织落实就业援助制度；完善职业资格制度，建立面向城乡劳动者的职业培训制度；贯彻落实高校毕业生就业政策，会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策；拟订创业促进就业工作发展规划并组织实施；负责创业服务体系建设工作。
4、统筹建立覆盖城乡的社会保障体系，贯彻执行省、市城乡社会保险及其补充保险政策和标准；会同有关部门拟订社会保险及其补充保险基金管理和监督办法，参与编制全县社会保险基金预算决算草案，参与制定全县社会保障基金保值增值运营政策和实施办法。
5、承担就业、失业、养老、工伤基金预测预警和信息引导的责任，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。
6、负责落实省、市事业单位人员工资收入分配政策和福利与离退休政策；落实省、市事业单位人员工资正常增长和支付保障政策；负责工资统计工作。
7、牵头负责事业单位人事制度改革工作，指导事业单位人事制度改革，承担县事业单位人事制度改革领导小组办公室工作；贯彻执行省、市事业单位人员和机关工勤人员管理政策；参与人才管理工作，制定专业技术人员管理政策，牵头推进深化职称制度改革工作，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作。
8、承担全县事业单位编制限额内调配；会同有关部门组织落实国家荣誉制度和省政府奖励制度，负责审核以县政府名义奖励表彰的人员和以县政府名义实施的奖励表彰活动；代表县政府承办县委管理的部分领导人员的行政任免手续。
9、承担协调农民工工作及合法权益维护的责任；会同有关部门落实农民工工作综合性政策和规划，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。
10、统筹实施劳动、人事争议调解仲裁制度，落实劳动关系政策，完善劳动关系协调机制，落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策，组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。
11、受理劳动、人事信访事项，会同有关部门协调处理有关劳动、人事方面的重大信访事件或突发事件。
12、承办县委、县政府交办的其他事项。
三、内设科室
（一）综合办公室。
工作职责：负责会务组织、文电管理、政务信息、综合治理、安全保密、政务公开、后勤服务、政府采购等工作；负责机构编制管理工作；负责在职职工工资、社会保险及离退休职工管理工作；负责机关日常工作的协调和督办。拟订人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划；组织开展人力资源和社会保障政策的综合研究工作；组织协调重大课题的调研工作；承担重要文稿起草工作；承担人力资源和社会保障新闻宣传等工作。负责审核机关有关规范性文件、行政处理、行政许可项目和行政处罚程序及行为的合法性；负责普法宣传工作。负责人社局党组党建及群团工作；承担组织、宣传、纪检监察文稿起草工作；制定年度工作计划及学习计划、并督促组织实施；按照“三会一课”制度要求组织召开相关会议；组织落实县人大、政协、工会、妇联、共青团、卫计委（妇女工作）等部门的相关工作，同时抓好群团工作。
办公电话：3438452
办公地点：县人力资源和社会保障局办公楼四楼
（二）社会保险服务办公室。
工作职责：落实养老保险基本政策；组织落实省、市养老保险改革方案和发展规划；组织落实企业职工离退休政策；组织落实企业单位因病或非因公伤残职工待遇政策、给付标准，并组织鉴定工作；组织落实养老保险社会化管理服务发展规划，落实失业保险基本政策，组织落实失业保险改革方案和发展规划：组织落实失业保险费率确定方法、基金征缴政策、待遇项目和给付标准；落实失业保险稽核规则；落实失业人员疾病、生育、死亡的有关待遇政策；拟订失业保险经办机构建设规划；对失业人员享受待遇进行审核。落实工伤保险发展规划及相关政策和管理办法；组织实施全县工伤认定及因工伤残劳动能力鉴定和再次鉴定工作；落实全县各行业工伤保险差别费率和浮动费率：监督、检查、指导全县工伤保险政策执行情况；指导、监督工伤保险经办机构业务管理工作。落实农村养老保险发展规划及相关政策和管理办法；负责机关事业单位及企业退休待遇审批；指导、监督农村养老保险经办机构业务工作。
办公电话：3432377
办公地点：县人力资源和社会保障局办公楼四楼
（三）人才与就业工作办公室。
工作职责：拟订人力资源市场发展规划和相关政策；负责全县人力资源市场及职业中介机构进行业务指导、监督和管理：组织实施全县人力资源市场从业人员的职业资格准入制度；按管理权限负责全县性人力资源交流活动及县外机构和组织在我县开展人力资源交流活动的审批和监管；负责县内职业介绍机构的审批；负责全县人力资源市场发展状况、人力资源交流活动的统计发布；负责人社系统营商环境优化提升。拟订我县有关就业的政策、规定及就业工作的意见和办法，拟订全县城乡就业工作规划和年度计划；参与拟订劳动者平等就业、农村劳动力转移就业政策；参与拟订专项就业资金使用管理办法及分配方案，负责专项就业经费的审查、认定和申报；负责检查、指导就业再就业政策落实情况；拟订就业援助和特殊群体就业政策：指导建立就业失业登记制度，负责就业、失业统计工作。拟订劳动、人事争议调解仲裁的实施规范，完善劳动、人事争议调解仲裁相关制度；指导监督县劳动、人事争议们裁工作；指导开展劳动、人事争议预防工作；依法组织处理有关劳动、人事争议案件及相关协调工作；负责受理、交办、转送、督办、复查、复核信访事项；协调处理重大集体信访事件或突发事件；承办局机关来访接待工作。拟订劳动关系调整的基本规则和劳动合同、集体合同制度实施规范；组织实施劳动用工备案工作；指导劳动标准制定工作；监督执行国家企业职工工作时间、休息休假制度和女工、未成年工的特殊劳动保护政策以及消除非法使用童工政策；会同有关部门拟订企业职工和国有企业负责人工资收入分配的调控政策和办法；审核和监督国有企业工资总额和企业负责人工资收入；审核县属国有企业、集体企业改制职工安置方案；牵头负责协调劳动关系三方机制建设工作；参与县级劳动模范评定工作。会同有关部门落实新产业工人工作综合性政策，拟订新产业工人工作规划，维护新产业工人合法权益；推动新产业工人平等就业、工资支付保障、劳动合同、社会保障等相关制度的落实，协调处理涉及新产业工人的重大事件，协调解决重点难点问题；负责组织开展新产业工人劳务输出及相关服务工作；指导、协调新产业工人工作服务体系和信息建设。组织实施劳动监察，依法查处和督办重大案件；协调劳动者维权工作，组织处理有关突发事件。
办公电话：3421163
办公地点：县人力资源和社会保障局办公楼四楼
（四）财务与保险基金监督股（内部财务审计室）。
工作职责：承承担养老、失业、工伤保险资金(基金)财务管理制度建设和系统统计管理工作；承担全局国有资产管理、财务综合、财务预决算和审计工作；承担农民工保证金的收缴及返还工作；审核汇总养老、失业、工伤保险经办机构编制的社会保险基金预决算草案。拟订社会保险及补充保险基金监督制度、运营政策和运营机构资格标准，认定投资机构运营社会保险基金的资格，并对其运营社会保险基金情况实施监督；监督就业再就业资金和各类社会保险及补充保险基金的征缴、支付、管理和运营情况，并组织查处重大案件；负责县属以下企业年金基金管理合同备案工作。
办公电话：3425550
办公地点：县人力资源和社会保障局办公楼四楼
（五）事业人员工作服务办公室。
工作职责：拟订人力资源开发和流动政策，指导人力资源开发和流动工作；会同有关部门拟订高层次创新创业人才引进政策并组织实施；组织开展人力资源调查统计分析工作；负责办理事业单位工作人员调配；负责办理企业单位工作人员进事业单位动关系转移手续；组织落实事业单位考试录用工作。拟订事业单位改革意见，指导全县事业单位人事制度改革和人事管理工作，承担县事业单位改革领导小组办公室工作；拟订事业单位人员管理办法并指导监督实施；按管理权限，承办事业单位管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位设置方案的核准或备案事宜；拟订机关工勤人员岗位等级规范并组织实施；负责国家和省有突出贡献专家、享受政府特殊津贴专家、学科(专业)带头人的推荐、选拔、服务工作；负责专业技术人员职称综合管理和改革工作，承办高、中级专业技术职务任职资格推荐初级部分专业技术职务任职资格评审工作；执行专业技术资格考试制度和职业资格考试制度。代表县政府承办县委管理的部分领导人员行政任免手续；拟订城乡劳动者职业培训规划和政策并组织实施；拟订劳动预备制度实施办法和相关制度；拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策及发展规划；拟订职业培训机构发展规划和管理办法；建立和完善职业技能资格制度；负责职业技能鉴定所(站)审批的申报工作；负责社会职业培训机构的认定和审批的申报工作；按人员分类拟订全县事业单位人员工资收入分配办法并组织实施；贯彻执行事业单位人员工作时间、休假、工龄认定和死亡抚恤政策；拟订事业单位因病或非因工伤残职工待遇政策、给付标准及组织鉴定工作；负责管理事业单位人员工资总额和工资基金的审核验讫工作；负责全县事业单位人员的工资统计与综合分析工作。
办公电话：3430028 3436244 3424674
办公地点：县人力资源和社会保障局办公楼四楼
四、领导分工
徐立地：党组书记、局长、四级调研员。主持人力资源和社会保障局党组工作，负责人力资源和社会保障局党政全面工作，主管财务与基金监督工作。
王可为：党总支书记、一级主任科员。主持人力资源和社会保障局党总支全面工作，负责局机关常务工作，分管党建、办公室、财务、技能培训、劳动争议仲裁、信访稳定、机关帮扶工作，联系就业和监察工作。
王玉英：党组成员、就业和人才服务中心主任、一级主任科员。负责就业和人才服务中心全面工作，协助党组书记抓就业创业工作，分管局乡村振兴工作。
姚万华：党组成员、社会保险事业中心主任。负责社会保险事业中心全面工作，协助党组书记抓社会保险工作。
罗少刚：党组成员、副局长。分管事业工作人员管理，负责调配、考评、事业工资福利、专业技术职称管理工作。
陈文秀：副局长。分管社会保险、营商环境、劳动关系、工伤认定、档案管理，负责综合服务大厅，联系社保中心工作。
胡先友：信息数据服务中心主任、正科级干部。分管工会、基金监督工作。
高天见：副科级干部。负责劳动人事争议仲裁院工作，协助党组书记抓劳动维权工作。
办公地址：杜尔伯特镇思格腾路文启街文苑巷；
办公时间：周一至周五（法定假日除外）上午8：30-11：30,下午2：00-5：00；
联系电话：0459-3438452；
联系人：刘博
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